Funciones: Corresponde al Grupo de Gestión desarrollar funciones de apoyo a los puestos de trabajo desempeñados por el personal técnico y de ejecución de aquellas funciones que le sean delegadas
Titulación: Estar en posesión del título de Ingeniero Técnico, Graduado/diplomado, Arquitecto Técnico o equivalente
El proceso selectivo constará de las siguientes fases: A) Fase de oposición. B) Fase de concurso. En la convocatoria del turno libre la puntuación que se podrá alcanzar en las fases de oposición y concurso será, respectivamente, del 60% y el 40% de la puntuación máxima.
Fase de Oposición: Para los aspirantes que participen por el turno de acceso libre, esta fase consistirá en la realización de un único ejercicio consistente en un cuestionario de 125 preguntas con respuestas alternativas a contestar en un tiempo máximo de 140 minutos. El cuestionario podrá contener, además de preguntas teóricas, preguntas de tipo práctico, correspondiendo al Tribunal ponderar las que se realicen sobre cada materia, general o específica, en relación con los programas publicados en el Boletín Oficial de la Región de Murcia. Cada pregunta tendrá cuatro posibles respuestas, de las cuales sólo una será válida. Las respuestas incorrectas penalizarán, de forma tal que por cada tres respuestas erróneas, se restará una válida. Las respuestas en blanco, ni puntuarán, ni penalizarán.
Programa materias: Para el turno libre la fase de oposición versará sobre el programa de materias comunes y específicas que fue aprobado por la Resolución del Director Gerente del Servicio Murciano de Salud de 29 de julio de 2017 (BORM n.º 178 de 3 de agosto).
Fase de Concurso: Sólo podrán acceder a la fase de concurso, los aspirantes que hubieran superado la fase de oposición. En la fase de concurso se podrán valorar exclusivamente los méritos que poseyeran los aspirantes en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y que se contengan en la convocatoria.
Última convocatoria: https://www.borm.es/services/anuncio/ano/2019/numero/5543/pdf?id=779646
